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記事・コラム
Claude Code の組織導入・セキュリティ・助成金活用のノウハウを、
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Claude Codeの基礎と導入
記事一覧
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助成金・制度
AI研修補助金はある？｜補助金と助成金の違いと使える制度
AI研修補助金という名前の国の制度は無く、研修会社に払う受講料の中心は厚生労働省の人材開発支援助成金です。事業展開等リスキリング支援コースでは、中小企業は要件を満たし審査を経た場合に訓練経費の75％が助成されます。補助金との違いと申請前の3点を解説します。
助成金・制度
人材開発支援助成金の対象講座の見分け方｜研修会社に聞く5つの質問
人材開発支援助成金の対象講座かどうかは、講座名ではなく、訓練時間や実施方法などの条件で決まります。研修会社に確認すれば、申請前に対象から外れやすい点を拾えます。対象講座の条件、研修会社に聞く5つの質問、対象外になりやすい講座の例を解説します。
助成金・制度
人材開発支援助成金はいくらもらえる？｜経費助成と賃金助成の計算方法
人材開発支援助成金でいくらもらえるかは、研修費の一部を助成する経費助成と、受講時間分の賃金助成の合計で決まります。助成率はコースと企業規模で変わり、中小企業の通常分で75%のコースもあります。2つの助成の計算方法と試算の手順を解説します。
助成金・制度
リスキリング助成金の条件｜会社・受講者・研修の3つで見る要件
リスキリング助成金の条件は、会社・受講者・研修内容の3つに分けると確認しやすくなります。どれか1つでも外れると対象になりません。雇用保険や訓練時間など3つの要件と申請前のセルフチェック、要件の外側にある15項目と事業所ごとに満たす点を解説します。
助成金・制度
人材開発支援助成金の支給申請｜労働局が照らす点と補正
人材開発支援助成金の支給申請は、訓練終了の翌日から2か月以内に行う手続きです。労働局は計画届と支給申請の書類を突き合わせて確かめます。突き合わせで見られる3つの点、補正で直せる不備と支給対象から外れる食い違いの違い、補正から不支給までの段階を解説します。
助成金・制度
人材開発支援助成金の令和8年度｜前年度からの変更点と確認先
人材開発支援助成金の令和8年度は、4月8日・5月14日・8月3日の3回、支給要領が改正されました。eラーニングの上限額や対象の線引きなど前年度からの主な変更点と、新旧どちらの決まりが当たるかを分ける日付、公式の確認先を整理します。
Claude Code活用術
Jevとは｜判断だけ返すAIの使い方とClaudeとの使い分け
Jevとは、文章を書かずに決めた選択肢から1つを選び確率を返す、TypeSafe AIの判断特化モデルです。分類や振り分けのような小さな判断を速く安く任せられます。使い方の流れと、文章を作るClaudeとの使い分けを3つの場面で整理します。
助成金・制度
人材開発支援助成金の申請方法｜電子申請と窓口提出の違いと手順
人材開発支援助成金の申請方法は、雇用関係助成金ポータルからの電子申請と、労働局への窓口・郵送提出の2つです。どちらでも中身は同じで、準備の手間に差が出ます。2つの申請方法の違い、電子申請の手順、社労士に頼む場合の分担を解説します。
助成金・制度
研修助成金で社員研修を組む｜外部研修と社内研修で変わる対象範囲
研修助成金を社員研修に使うとき、外部の研修会社に頼むか、自社で企画するかで対象になる範囲が変わります。まず研修の形を決めてから制度を選ぶと迷いません。社員教育で使える主な制度、2つの研修形態の違い、申請前に準備する3点を解説します。
助成金・制度
人材開発支援助成金はいつまでに申請？｜計画届と支給申請の2つの期限
人材開発支援助成金は、計画届を訓練開始日の1か月前まで、支給申請を訓練終了日の翌日から2か月以内に出します。期限を過ぎると受給できなくなるため、研修日から逆算して準備します。eラーニングと定額制サービスは契約期間の初日から数える点も整理します。
Claude Code活用術
OpenAI dotsとは｜会社で使う前に決める5つとClaudeとの使い分け
OpenAI dotsとは、専用のクラウドPCで常に動き、4,000以上のアプリとつながるAIエージェントです。会社で使うなら、任せる業務・承認の段階・データの扱いを先に決めると、止めどころが決まります。決める5つとClaudeとの使い分けを整理します。
助成金・制度
人材開発支援助成金の申請書類｜計画届と支給申請で出す書類の一覧
人材開発支援助成金の申請書類は、訓練前に出す計画届と、訓練後に出す支給申請の2段階に分かれます。どの書類が要るかは、コースと訓練の形で変わります。2段階それぞれの書類、様式の入手先、書き漏れが起きやすい点を整理します。
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