DAIJOBU
資料ダウンロード
メニュー

Claude Code 法人研修サービス

記事・コラム

Claude Code の組織導入・セキュリティ・助成金活用のノウハウを、
QA×セキュリティ専業の DAIJOBU が発信します。

Claude Codeの基礎と導入

Claude Codeとは

できること、料金、使い方

法人研修について

研修内容と選ぶときのポイント

社内で使い続けるには

導入後につまずく理由と、現場での活用

導入前のセキュリティ確認

情報の扱いと社内ルール

記事一覧

134件中 49〜60件を表示

助成金・制度

厚生労働省の人材開発支援助成金｜公式ページで読む資料3つと順番

厚生労働省の人材開発支援助成金は、自社のコースの詳細版パンフレットから読みます。公式ページにはリーフレット・支給要領・Q&A・様式など多くの資料が並びます。読む資料3つと順番、労働局への相談の仕方をまとめました。

助成金・制度

人材開発支援助成金のリスキリングコース｜他コースとの違いと選ぶ基準

人材開発支援助成金のリスキリングコースは、正式には事業展開等リスキリング支援コースで、新事業やDXに伴う訓練が対象です。他の2コースより率と上限は高いものの、受講者の雇用形態と1人あたりの経費で、受け取る額の順番が入れ替わる場合があります。

Claude Code活用術

生成AI講座の中身を比べる｜入門・実務・開発の3段階と選び方

生成AI講座は、入門・実務・開発の3段階で学ぶ内容が大きく変わります。社員に受けさせる講座を選ぶなら、受講後に任せたい業務から段階を決めるのが近道です。各段階の学習内容、前提の知識、法人で受けさせる前に確認する点を整理します。

Claude Code活用術

AI無料セミナーはどこまで学べる？｜無料で身につく範囲と有料に移る目安

AI無料セミナーは、生成AIの基本操作や他社事例を知る入口として役立ちます。一方で、自社の業務に当てはめる設計までは扱わないことが多いです。無料で身につく範囲、有料の研修に移る3つの目安、社員を参加させる前の準備を解説します。

Claude Code活用術

AI勉強会はどこで探す？｜社外の会を業務に持ち帰る3つの準備

AI勉強会は、IT勉強会の告知サイトや自治体、AIの提供元や利用者の会のイベントで探せます。ただ、参加して終わりでは業務は変わりません。社外のAI勉強会の探し方と選び方、参加前に決めておく3つの準備、社内で共有する方法を紹介します。

Claude Code活用術

Claude Codeは危険？｜「危ない」と言われる5つの理由と判断軸

Claude Codeが危険だと言われる話は5つに分かれ、どれも権限モード・契約・端末の版の条件がそろったときに当たります。勝手に動く・学習される・脆弱性などの話を公式と報道の原文で判定し、自社で判断する軸を示します。

Claude Code活用術

Claudeできること一覧｜チャット・Cowork・Codeの使い分け

Claudeできることは、チャットで考える、Coworkで作業を任せる、Claude Codeで開発や自動化を進める、の3つに分けると整理できます。目的に合う入口を選ぶと、迷わず使い始められます。それぞれの得意な業務と、会社で使う前の設定を解説します。

Claude Code活用術

Claude Codeのplanはどれ？｜法人がProとTeamを選ぶ3基準

Claude Codeのplan（プラン）は、使う人数と会社の契約で守りたい条件で選びます。ProとMaxは1人向け、TeamとEnterpriseは会社の管理と規約が付く契約です。法人が契約を決める3つの基準と、小さく試すときの始め方を整理します。

Claude Code活用術

Claude Codeは何がすごい？｜非エンジニアが驚く3つの場面と限界

Claude Codeは何がすごいのか、チャットAIとの違いは、PCのファイルを読み、手順を自分で進めて作業を終わらせる点にあります。一方で、任せ方を誤ると誤作業も速く進みます。非エンジニアが驚く3つの場面と、会社で使う前に知る限界を解説します。

Claude Code活用術

Claude Codeで何ができる？｜営業・人事・経理の業務で見る使い道

Claude Codeで何ができるかは、材料がファイルにあり手順が毎回同じ作業かで決まり、営業のメール下書き・人事の面接準備・経理の請求書の転記が任せやすい業務です。送信・合否・支払いの確定は人に残します。3部署の任せ方と人が確認する点を紹介します。

Claude Code活用術

クロードコードは無料で使える？｜無料プランの範囲と会社で試す方法

クロードコード（Claude Code）は無料プランでは使えず、有料プランかAPIの契約が前提です。会社で試すなら、少人数の有料プランで範囲を決めて始めるのが現実的です。無料でできること・できないこと、試す前に決める3点を解説します。

助成金・制度

人材育成助成金とは｜研修費・正社員化・自治体の3つで選ぶ制度

人材育成助成金は1つの制度名ではなく、何に出る助成金かで3つに分かれます。研修費と研修中の賃金は人材開発支援助成金、正社員化と処遇改善はキャリアアップ助成金、短い研修などは自治体の制度です。重ねて使えない線と、研修と正社員化の組み合わせ方を示します。

全134件中 49〜60件を表示