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記事・コラム
Claude Code の組織導入・セキュリティ・助成金活用のノウハウを、
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Claude Codeの基礎と導入
記事一覧
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セキュリティ
生成AIの著作権侵害事例｜国内外の訴訟から見る会社の注意点
生成AIの著作権侵害事例は、作品を学習に使われた側が起こした訴訟と、生成物が既存作品に似ていたことが争点の事例の2種類に分かれます。会社が当事者になりやすいのは後者です。事例ごとに争点と結論を確認日つきで並べ、社内で同じことを起こさない確認点を引き出します。
セキュリティ
生成AIと著作権｜文化庁の考え方の要点と会社で守る3つのこと
生成AIと著作権の関係は、AIの学習段階と、生成した物を使う段階の2つに分けて考えるのが文化庁の整理です。会社で問題になりやすいのは後者で、既存の作品に似た生成物を社外に出す場面です。社内では、使う前の確認と記録の残し方を決めておくと判断がぶれにくくなります。
助成金・制度
人材開発支援助成金の要件チェック｜申請前・訓練中・支給申請時の3段階
人材開発支援助成金の要件は、計画届の前・訓練の実施中・支給申請の時の3段階で確かめる項目が分かれます。訓練時間10時間以上のように届出時と支給申請時の2回見られる要件もあるため、要件ごとに判定の日と書類を1行にしておくと抜けを防げます。
助成金・制度
AI研修に助成金を使うと負担はどう変わる？｜助成率から逆算する手順
助成金をAI研修に使うと、会社の負担は経費の助成率と賃金助成の2つで変わります。先に受講人数と訓練時間を決め、助成率から逆算すると予算が組みやすくなります。対象外の経費を抜き、先払いと不支給まで置くと、予算に収まる人数が決まります。
助成金・制度
助成金の対象は何で決まる？｜会社・社員・研修の3つで判定する
助成金の対象になるかは、会社・受講する社員・研修の中身の3つで決まります。どれかが外れると、会社なら申請の全体、社員ならその人の分が支給から外れるため、人材開発支援助成金では会社、社員、研修の順に確かめると手戻りが減ります。
Claude Code活用術
AIエージェントとは？｜生成AIとの違いと会社で使う3つの例
AIエージェントとは、目的を渡すと手順を自分で組み立て、ツールを使って作業を進めるAIです。生成AIのチャットとの違いは、次の手をAIが選ぶ点にあります。会社で使う前に、任せる範囲・権限・承認・確かめる人・止め方の5つを決めると、事故の範囲を小さくできます。
Claude Code活用術
AIエージェントの作り方｜ノーコードで始める4つの手順と道具
AIエージェントの作り方は、任せる作業を1つに絞り、手順・使う道具・人が確認する場面の順に決めていくのが基本です。最初からプログラムを書く必要はなく、ノーコードの道具でも社内の定型作業は自動化できます。動かしたあとは、失敗した回の記録から手順を直します。
Claude Code活用術
AI講座はオンラインで続く？｜録画型とライブ型を分ける3点
AI講座はオンラインでも続けられますが、続くかは録画型かライブ型かより、質問できる場と期限の2つがあるかで決まります。録画型を選ぶなら、この2つを自分で用意してから申し込むと、仕事の合間でも途中で止まりにくくなります。
Claude Code活用術
生成AIセミナーはオンラインで十分？｜対面と分かれる3つの場面
生成AIセミナーはオンラインでも、生成AIで何ができるかを知り、事例を集める段階なら十分に役立ちます。演習の詰まりを直す、社内ルールを話す、次の担当を決めるの3つの場面だけは、少人数の回を選ぶか社内で集まる時間を足すと進みます。
Claude Code活用術
AIプロンプトセミナーで何が身につく？｜業務で使い続ける3条件
AIプロンプトセミナーで身につくのは、指示の型と、出力を見て指示を直す手順です。受講後も業務で使い続けるかは、自分の業務の題材で練習したか、直す往復を経験したか、使った指示を雛形に残したかの3条件で決まります。
Claude Code活用術
生成AIの活用事例｜業務別に見る会社での使い方と始める順番
生成AIの活用事例は、文章作成・要約・問い合わせ対応・資料作成の4つの型で読むと、自社に当てはめやすくなります。先進的な企業は、部門ごとに業務を選び、効果を測りながら広げています。事例を真似る前に、自社で同じ作業の回数を数えるのが近道です。
Claude Code活用術
RAGとは？｜生成AIが社内文書を参照して答える仕組み
RAGとは、生成AIが回答の前に社内文書を検索し、その内容を根拠に答える仕組みです。モデルを学習し直さずに最新の規程や手順書を使えるため、社内の問い合わせに向きます。精度を決めるのは検索と生成の2段のうち検索側で、文書の整え方が結果を左右します。
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