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Claude Code 法人研修サービス

記事・コラム

Claude Code の組織導入・セキュリティ・助成金活用のノウハウを、
QA×セキュリティ専業の DAIJOBU が発信します。

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まず読む

テーマごとの全体像はこの4本にまとめています。

Claude Code活用術

Claude Codeとは？できること・料金・つまずく壁

Claude Codeとは、指示すると実際に作業を終わらせるAIです。ChatGPTとの違い、非エンジニアの業務でできること、料金の考え方を整理し、実際の受講者が最初につまずいた場所とその抜け方を、研修現場の一次情報から解説します。

Claude Code活用術

Claude Code研修とは｜学べること・選び方・カリキュラム

Claude Code法人研修で何を学べるのか、独学が止まる4つの利用障壁、カリキュラムの実例、失敗しない選び方の2軸までを整理して解説。エンジニア経験がなくても組織で使える状態にするための研修選びのポイントをまとめました。

Claude Code活用術

生成AIの社内導入を定着させる方法｜配ったのに使われない会社が最初に直す場所

中小企業の64.9%は、生成AIの利用を個人任せにしています。配ったのに使われない状態から社内に定着化させる鍵は、研修より業務再設計です。外注なしでできる7ステップと3ヶ月の進め方の目安、AI人材の研修や定着支援が必要になる条件を実データで解説します。

Claude Code活用術

セキュリティを担保したまま生成AIを全社導入する｜広げると壊れる層と、その順番

生成AIの全社導入でセキュリティが崩れるのは、設定が甘いからではなく運用の層が薄まるからです。人数が増えるほど「運用ルール」と「人」の層は弱まります。広げる前に何を設定へ落としきるべきか、3段階の順番を20名以上が毎日使う組織が解説します。

Weekly

週刊DAIJOBUだより

Claude Code と AI 活用の今週のトピックを、DAIJOBU が毎週まとめてお届けします。

週刊DAIJOBUだより

Claude Codeの便利な拡張ツールを紹介

Xで話題になった「Claude Codeでオススメの神MCP」投稿を紹介。AIの作業完了をChatworkやSlackへ自動で知らせる仕組みなど、中小企業の現場で使えるポイントをやさしく解説します。

週刊DAIJOBUだより

商談準備は5分、判断だけ人間がやる

DAIJOBU社内でのClaude Code活用事例3つ（商談準備の自動化／フォローメールの自動下書き／経営数字の自動Slack配信）を紹介。AIに作業を任せ、人間は判断に集中する働き方の変化をやさしく解説します。

週刊DAIJOBUだより

AIが作れるものも使う人の数も桁違いになった週

ByteDanceの動画生成AI「Seedance 2.5」、Google Earthの新機能が公開翌日に撤回された件、OpenAIの利用者数10億人突破を、AIに詳しくない方向けにやさしく解説します。

Claude Code活用術

生成AIセミナーは初心者でも大丈夫？｜最初に選ぶ内容と準備

生成AIセミナーは初心者でも受けられますが、操作の説明を聞くだけの回では、翌日に試す題材が手元に残りません。選ぶのは自分の業務で試す時間がある回で、当日使うAIへのログインと試す業務1つを前日までに済ませると、説明に追いつけます。

Claude Code活用術

AIセミナーおすすめの探し方｜目的別の4タイプと見分ける質問

AIセミナーおすすめは、受講後に何を持ち帰りたいかを先に1つ決めると絞れます。動向講演・操作体験・製品説明・業務検討の4タイプから目的に合うものを選び、申込前に主催者へ質問を1つ送れば、題名と中身のずれを避けられます。

Claude Code活用術

AI業務効率化セミナーで学ぶ3つ｜時短できる作業の見つけ方

AI業務効率化セミナーで業務が短くなるのは、操作を覚えた数より、自社の業務を作業に割って時短できる作業を1つ持ち帰れたときです。時短は、AIの速さだけでなく確認と手直しの時間まで含めて前後を測ると、自社の数字で言えます。

助成金・制度

人材開発支援助成金はeラーニングで使える？｜対象の条件と外れる例

人材開発支援助成金はeラーニングの研修にも使えますが、LMSで進捗を管理できる講座であることなどが条件です。事業展開等リスキリング支援コースでは、eラーニングを組み合わせると上限が中小企業15万円に変わり、賃金助成は付きません。

助成金・制度

AI研修費用の内訳｜見積もりで比べる5項目と下げ方

AI研修費用は、講師料だけでなく準備・環境・フォローの費用で総額が変わります。見積もりは総額ではなく内訳の5項目で比べると判断を誤りにくくなります。助成金は主に受講料の行に当たり、AIツールの導入費用は対象経費になりません。

Claude Code活用術

JevとClaude Codeの組み合わせ方｜判断をJevに任せる3つの手順

JevとClaude Codeは、作る・書くのはClaude Code、作った仕組みの中の小さな判断はJevと分けると組み合わせやすくなります。公式のプラグインがあり、手順は3つです。判断をJevに任せる場面と、組み込むときに先に決めることを整理します。

助成金・制度

AI研修補助金はある？｜補助金と助成金の違いと使える制度

AI研修補助金という名前の国の制度は無く、研修会社に払う受講料の中心は厚生労働省の人材開発支援助成金です。事業展開等リスキリング支援コースでは、中小企業は要件を満たし審査を経た場合に訓練経費の75％が助成されます。補助金との違いと申請前の3点を解説します。

助成金・制度

人材開発支援助成金の対象講座の見分け方｜研修会社に聞く5つの質問

人材開発支援助成金の対象講座かどうかは、講座名ではなく、訓練時間や実施方法などの条件で決まります。研修会社に確認すれば、申請前に対象から外れやすい点を拾えます。対象講座の条件、研修会社に聞く5つの質問、対象外になりやすい講座の例を解説します。

助成金・制度

人材開発支援助成金はいくらもらえる？｜経費助成と賃金助成の計算方法

人材開発支援助成金でいくらもらえるかは、研修費の一部を助成する経費助成と、受講時間分の賃金助成の合計で決まります。助成率はコースと企業規模で変わり、中小企業の通常分で75%のコースもあります。2つの助成の計算方法と試算の手順を解説します。

助成金・制度

リスキリング助成金の条件｜会社・受講者・研修の3つで見る要件

リスキリング助成金の条件は、会社・受講者・研修内容の3つに分けると確認しやすくなります。どれか1つでも外れると対象になりません。雇用保険や訓練時間など3つの要件と申請前のセルフチェック、要件の外側にある15項目と事業所ごとに満たす点を解説します。

助成金・制度

人材開発支援助成金の支給申請｜労働局が照らす点と補正

人材開発支援助成金の支給申請は、訓練終了の翌日から2か月以内に行う手続きです。労働局は計画届と支給申請の書類を突き合わせて確かめます。突き合わせで見られる3つの点、補正で直せる不備と支給対象から外れる食い違いの違い、補正から不支給までの段階を解説します。

助成金・制度

人材開発支援助成金の令和8年度｜前年度からの変更点と確認先

人材開発支援助成金の令和8年度は、4月8日・5月14日・8月3日の3回、支給要領が改正されました。eラーニングの上限額や対象の線引きなど前年度からの主な変更点と、新旧どちらの決まりが当たるかを分ける日付、公式の確認先を整理します。

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